Nieuwe CAO voor de AGF-detailhandel
AVN mede namens CVAH (werkgeversorganisaties in de AGF- detailhandel) en FNV en CNV Vakmensen (werknemersorganisaties in deze sector) hebben op 17 december 2021 een nieuwe, ambitieuze en toekomstgerichte CAO gesloten.
AVN heeft daarbij goede afspraken gemaakt voor de branche, waarmee we een goed fundament hebben gelegd voor een gezonde en succesvolle bedrijfsvoering. Voor het overzicht van alle gemaakte afspraken verwijzen we naar het Cao-akkoord.
De belangrijkste afspraken die we hebben kunnen maken, zijn:
- 40-urige werkweek
- Beloningsontwikkeling die de loonstijging van het wettelijk minimumloon volgt
- Vermindering toeslagen voor werken in de avonden en op zaterdagen
- Werkfruit in de bedrijven
- Lange looptijd (33 maanden)
- Overige afspraken
AVN content
AVN is zeer content met de gemaakte afspraken. Met deze nieuwe CAO hebben we een prima basis gelegd voor een heldere, gestructureerde en betaalbare loonontwikkeling en bieden we als branche een mooi en aantrekkelijk salarisgebouw voor nieuwe (jonge) mensen, de mogelijkheid van ruimere werkweken en dienstverbanden, een eerste stap in de afbouw van de toeslagen, het bieden van werkfruit aan de medewerkers in het kader van duurzame inzetbaarheid en passende voorwaarden voor moeilijke omstandigheden (waaronder rouwverlof).
Uitvoering
Op basis van het Cao-akkoord is de loontabel per 1 januari 2022 dus aangepast naar een 40-urige werkweek en verhoogd met 2,37%. Dit betekent dat deze verhoging voor de huidige medewerkers ook per 1 januari 2022 doorgevoerd moeten worden, waarbij ook het gesprek over een ruimere arbeidsovereenkomst (richting 40 uur) gevoerd kan gaan worden.
Vragen, meer informatie
Voor vragen of meer informatie kan je AVN bereiken, info@avn.nu. Je kan ook contact zoeken met de CAO-helpdesk voor dringende vragen of uitleg over zaken: juridischadvies@avn.nu.
